Nuove tecnologie e mobilità sostenibile: la vera sfida è armonizzare i dati
Introdurre un nuovo modello di sviluppo sostenibile nei prossimi anni diventerà una necessità improrogabile per il settore della mobilità, a…
Introdurre un nuovo modello di sviluppo sostenibile nei prossimi anni diventerà una necessità improrogabile per il settore della mobilità, a…
The check is restricted to verifying the authenticity, validity and integrity of the certification and does not involve the collection of data in accordance with the provisions of Prime Ministerial Decree dated June 17, 2021, Legislative Decree 127 dated September 21, 2021 or the provisions of the Personal Data Protection Authority.
Since collection does not take place, data retention is not necessary.The check is necessary in order to access Solve.it’s offices in full compliance with current legislation.
This check does not give rise to any automated decision, nor to profiling. Solve.it will ensure that this processing is carried out in full compliance with the aforementioned regulations and confidentiality obligations, providing precise instructions regarding any persons in charge of the checks. In case of need, a Data Subject party may exercise the rights provided for in Articles 15-22 of GDPR 679/2016, which are detailed in the information available on the website www.solve.it and displayed at the reception desk at the entrance to the offices. To exercise their rights, or any need, a Data Subject may contact the Data Controller directly at the operational headquarters or by using a dedicated e-mail address: sprivacy@solve.it.Should the Data Subject not be satisfied with the behavior of Solve.it s.r.l., they may contact the Supervisory Authority in accordance with the instructions listed on the page
The content of the Code is the basis used by Solve.it’s management for the proposal and implementation of projects, actions and investments aimed at increasing the economic value of the company and the well-being of its employees over the long term. As per its business purpose, the company performs: The study, design, creation, production, distribution and sale, direct and/or indirect, in Italy and abroad, of information systems and application programs for all types of companies and entities. In particular, the company may also use and adapt licensed products or products available on the market, as well as promote IT application solutions including any technical infrastructure necessary for the operation of said applications. The company may, in relation to the previous activity, carry out commercial activities, both retail and wholesale, by correspondence and electronically, of products and services for automation in general and the computerization of data, as well as renting computers or other equipment to third parties.
Omitted In the first instance, it is the task of the directors to promote the values and principles of the Code, taking responsibility for doing so both internally and externally, as well as strengthening trust, cohesion and team spirit. Solve.it expects Recipients of the Code to strictly apply the ethical principles listed below, which are grouped into two distinct (albeit related) subsets: one containing coded principles (the so-called principle of legality) and the other containing principles of common experience (the so-called ethical and behavioral principles).company law with specific focus on the regulations for accounting records and financial statements, free competition,
protection of industrial property,
copyright protection of personal data in compliance with the legislation in force, health, hygiene and safety at work (in particular following the changes brought by Italian Legislative Decree 81/2008) and environmental legislation.Solve.it employees are the workforce that spends its time in daily contact with the outside world.
As they are all Solve.it employees – albeit organized hierarchically – they shall observe and apply the principles of diligence, honesty and equality, promoting mutual cooperation and solidarity, promoting the creation of a working environment that is suitable for safeguarding individual personalities both from a professional and a relational point of view. They are required to use Solve.it resources and trademarks within the limits permitted by the duties they are required to perform, without ever abusing them for other purposes or outside working hours; Lastly, they are called upon to comply with all the requirements set out in the collective agreement that governs their employment and all the trade union guidelines concerning the kind of behavior required between employees.For further information on the Supervisory Board, please refer to the specific section.
Correct and transparent relations with customers, P.A. and suppliers are a major aspect of the company’s success.
The selection of suppliers and purchases of property, goods and services shall take place in accordance with the principles of the Code of Ethics and internal procedures, using the written form and in observance of the hierarchical organization of the company. In any event, selection shall only take place in accordance with objective parameters such as quality, convenience, price, ability and efficiency. Donations, benefits (both direct and indirect), gifts, courtesies and hospitality are prohibited in business relationships with customers, P.A. and suppliers, unless they are of a nature and value that does not compromise the image of the company and cannot be interpreted as influencing choices or even just to raise awareness in order to obtain favorable treatment that is not determined by market rules. Gifts must satisfy the dual requirement of being minor (i.e. of modest symbolic value) and equality (i.e. equal cost in the choice of gift for all public and private customers). However, any gift made by personal initiative or using personal or corporate funds that have not previously been allocated for such a purpose are not permitted: only Solve.it has the right to decide on corporate policy in terms of gifts and the allocation of its finances; it involves a strict procedure for documenting the expenses incurred and their transparent reporting. Any employee receiving gifts or favors from customers, P.A. or suppliers that exceed normal courteous relations shall promptly notify their supervisor, who will inform the competent company organs accordingly. The latter shall perform appropriate checks and will manage outward communications, informing the issuer of the gift, donation, etc., of company policy on the matter. Solve.it and its collaborators, without distinction and in whatever capacity, shall do everything in their power to avoid being involved in activities that may involve the laundering (i.e. acceptance or transfer) of proceeds of criminal activities in any form or manner. Therefore, the company and its collaborators, without distinction and in whatever capacity, are required to check the information available on the commercial counterparts (customers and suppliers), financial partners and other business partners in advance in order to ascertain their respectability and the legitimacy of their business before establishing business relationships. Solve.it and its employees shall observe and enforce national and international regulations for the prevention of money laundering and receiving, in whichever jurisdiction they may be operating. Given the particular attention required for relationships that involve the receipt or transfer of sums of money, credit and securities in general, Solve.it, also in accordance with specific protocols, shall not:The company shall refrain from making any kind of contribution, whether direct or indirect, in any form, to political parties, movements, political organizations or trade unions, their representatives or candidates, except as required pursuant to specific provisions of law.
Employees shall not provide information or opinions or make representations on behalf of the Company to representatives of the media (such as the press, television, radio, etc.) and shall not do so without the necessary authorization from the relevant functions.
Any request for information from the mass media received by Solve.it staff must be sent to the company function that is expressly authorized to deal with the issue. In any event, all outward communication shall adhere to the guiding principles of truth, fairness, transparency and prudence in order avoid partial, distorted, ambiguous or misleading interpretations. Any form of investment, whether made directly or via a mediator, based on confidential company information is strictly forbidden. Regarding the management of information, in no event is it permissible to adopt behavior attributable to insider trading or use data, information or business opportunities learned during the exercise of a role for personal or third-party benefit or to adopt behavior of any other nature that may negatively affect company assets or is likely to result in undue personal or third-party benefits. All those who work on behalf of Solve.it in whatever capacity are required to maintain the utmost confidentiality and not to unduly disclose or request information concerning documents, know-how, research projects, business operations or, in general, any information learned through their working role. Information subject to specific laws or regulations (such as those relating, for example, to national security, the military, inventions, scientific discoveries, protected technologies and new industrial applications) and information that is contractually classified constitute confidential or secret information. In addition, any information learned during the performance of work activities and the dissemination or use of which may give rise to danger or damage the company and/or undue benefit to the employee or third parties constitutes confidential information.Employees are required to use the company’s facilities only for the performance of the tasks that they have been assigned. It is therefore strictly forbidden for employees to use company means – whether computers, technical or any other type – for the purpose of private ends or interests or in competition with company business.
Employees are allowed to use company equipment and/or material outside the corporate premises only when necessary for business purposes, such as: business trips to premises other than the usual premises, working on a secondment basis at other locations and the like. In all other cases, express permission by the employee’s supervisor or a company manager required.In questa politica si descrivono le modalità di gestione del sito Solve.it, in riferimento al trattamento dei dati personali degli utenti che lo consultano. Si tratta di un’informativa resa anche ai sensi dell’art. 13 del Regolamento Generale (UE) 2016/679 sulla Protezione dei Dati Personali (GDPR) e al D.lgs.196/2003 Codice in materia di protezione dei dati personali e successive modifiche, a coloro che interagiscono con i servizi web di Solve.it S.r.l., accessibili per via telematica a partire dall’indirizzo: www.solve.it. L’informativa è resa unicamente per il sito Solve.it e non copre altri siti raggiungibili tramite link dalle pagine Solve.it.
L’informativa si ispira anche alla Raccomandazione n. 2/2001 emessa dalle Autorità Europee per la protezione dei dati personali, che individua alcuni requisiti minimi per la raccolta di dati personali on – line e, in particolare, le modalità, i tempi e la natura delle informazioni che i titolari del trattamento devono fornire agli utenti quando questi si collegano a pagine web, indipendentemente dagli scopi del collegamento.
La presente Politica fornisce indicazioni sul trattamento dei dati acquisiti tramite la consultazione del sito web; per una panoramica completa sul trattamento dei dati da parte dell’azienda, si invita l’utente a consultare l’Informativa Solve.it sul trattamento dei dati.
A seguito della consultazione di questo sito possono essere trattati dati relativi a persone identificate o identificabili. Il “Titolare” del loro trattamento è Solve.it S.r.l., che ha Sede Legale in Torino, Lgo Dora P. Colletta, 81, nella persona dei suoi legali rappresentanti pro-tempore.
I trattamenti di dati connessi ai servizi web di questo sito sono effettuati solo dal personale di Solve.it, incaricato del trattamento. Nessun dato personale derivante dal servizio web viene diffuso. I dati personali forniti dagli utenti sono utilizzati al solo fine di eseguire il servizio o la prestazione richiesta e sono comunicati a terzi nel solo caso in cui ciò sia necessario per conseguire quel fine.
I sistemi informatici e le procedure software utilizzate per il funzionamento di questo sito web acquisiscono, nel corso del loro normale esercizio, alcuni dati personali la cui trasmissione è implicita nell’uso della rete Internet, che risulta basata sul protocollo TCP/IP.
Si tratta di informazioni che non sono raccolte per essere associate a interessati identificati, ma che per loro stessa natura potrebbero, attraverso elaborazioni ed associazioni con dati detenuti da terzi, permettere di identificare gli utenti navigatori.
In questa categoria di dati rientrano gli “indirizzi IP” o i nomi a dominio dei computer utilizzati dagli utenti che si connettono al sito, gli indirizzi in notazione URI (Uniform Resource Identifier) delle risorse richieste, l’orario della richiesta, il metodo utilizzato nel sottoporre la richiesta al server web, la dimensione del file ottenuto in risposta, il codice numerico indicante lo stato della risposta data dal server web (buon fine, errore, ecc…) ed altri parametri relativi al sistema operativo ed all’ambiente informatico dell’utente. Questi dati vengono utilizzati al solo fine di ricavare informazioni statistiche anonime sull’uso del sito e per controllarne il corretto funzionamento.
Si evidenzia che i predetti dati potrebbero essere utilizzati per l’accertamento di responsabilità in caso di reati informatici ai danni del sito web di Solve.it o ad altri siti ad esso connessi o collegati: salva questa eventualità, i dati sui contatti web vengono conservati per il tempo necessario al compimento dell’attività richiesta, oppure non oltre novanta giorni dalla data di acquisizione.
Il sito web di Solve.It, può essere consultato anche da parte di minori di diciotto anni in quanto raccoglie solo contenuti informativi di tipo tecnico e commerciale, nell’ambito della fornitura di servizi informatici.
La richiesta di informazioni prevista nella pagina Contatti del sito web di Solve.it, comporta l’acquisizione di alcuni dati personali, compreso l’indirizzo e – mail del richiedente.
Nessun dato personale degli utenti viene in proposito acquisito dal sito.
Non viene fatto uso di cookies per la trasmissione di informazioni di carattere personale, né vengono utilizzati cosiddetti cookies persistenti di alcun tipo, ovvero sistemi per il tracciamento degli utenti.
L’uso di cosiddetti cookies di sessione (che non vengono memorizzati in modo persistente sul computer dell’utente e svaniscono con la chiusura del browser) è strettamente limitato alla trasmissione di identificativi di sessione (costituiti da numeri casuali generati dal server) necessari per consentire l’esplorazione sicura ed efficiente del sito.
I cosiddetti cookies di sessione utilizzati in questo sito evitano il ricorso ad altre tecniche informatiche potenzialmente pregiudizievoli per la riservatezza della navigazione degli utenti e non consentono l’acquisizione di dati personali identificativi dell’utente.
A parte quanto specificato per i dati di navigazione, l’utente è libero di fornire i dati personali riportati nell’apposito modulo elettronico di richiesta. Tuttavia, il loro mancato conferimento comporta l’impossibilità di dare seguito alla richiesta di contatto.
3.4 MODALITÀ DEL TRATTAMENTO E MISURE DI SICUREZZA
Solve.it ha predisposto le necessarie misure per garantire che il trattamento si svolga nel pieno rispetto dei diritti degli interessati e della legislazione vigente. Per quanto riguarda la sicurezza delle informazioni, Solve.it dispone di un sistema di gestione certificato secondo la norma ISO 27001.
I dati personali sono conservati ai soli fini dell’attività per cui sono stati registrati e, naturalmente, in ossequio ad eventuali disposizioni di legge in merito. Ciò significa che, quando tali dati non siano più funzionali a quei principi, vengono cancellati in modo permanente. Il Titolare si adopererà, entro i limiti previsti dalla legislazione, affinché anche gli eventuali destinatari dei medesimi dati provvedano alla cancellazione.
Gli interessati a cui si riferiscono i dati personali eventualmente raccolti nella sezione specifica, potranno esercitare i diritti previsti dal CAPO III del RGPD e più specificatamente:
Vista la modalità del trattamento è assai improbabile che si verifichino richieste rispetto alla portabilità dei dati. Nel caso specifico, Solve.it valuterà le motivazioni della richiesta per ottemperare alle disposizioni del RGPD.
Qualora le azioni conseguenti all’esercizio dei diritti di cui ai punti 2.b. e 3. siano incompatibili con la gestione del rapporto contrattuale, Solve.it provvederà ad evidenziarlo per trovare un accordo in merito.
Resta fermo il diritto dell’interessato di sottoporre reclamo all’Autorità di Controllo qualora non si reputi soddisfatto dal comportamento tenuto da Solve.it s.r.l. nei suoi confronti.
Solve.it non effettua processi decisionali automatizzati e non diffonderà i dati personali raccolti.